巴彦淖尔市总工会深入圣牧草业调研产业工人队伍建设改革工作
9月17日，巴彦淖尔市总工会四级调研员王云庭带队，率经济部部长王丽琴、经济部干事吕宝禄及县总工会相关负责同志一行，赴巴彦淖尔市圣牧高科生态草业有限公司（以下简称“圣牧草业”）开展产业工人队伍建设改革专项调研，旨在深入了解改革进展、剖析存在问题、推动政策落地，助力打造高素质产业工人队伍。圣牧草业综合管理中心总经理韩媛、圣牧草业工会主席李浩博陪同调研。
调研中，圣牧草业工会主席李浩博详细汇报了公司在产业工人思想引领与权益保障方面的创新实践：圣牧草业着力构建“党建带工建、工建服务党建”联动机制，有效融合“三会一课”、民主评议党员、党务公开等党建制度与职代会、厂务公开等民主管理形式。同时，积极开展个性化、多层次的思想政治工作，并常态化举办各类技能比武、岗位练兵和技术展示活动，精准对接不同岗位产业工人的技能提升需求。
随后召开的座谈会上，与会人员聚焦“思想政治引领、人才队伍建强、培养体系完善、权益服务强化”等核心议题，深入交流了圣牧草业在产改工作中的具体举措、取得的阶段性成效以及当前面临的实际困难。双方重点围绕技能等级自主评价机制优化、“师带徒”模式深化、产业工人创新激励机制构建、职工文化建设提质增效等关键问题，进行了充分研讨与意见交换。
听取汇报和发言后，市总工会四级调研员王云庭对圣牧草业在推进产改工作中取得的成果给予了充分肯定。他强调，产业工人是推动经济社会高质量发展的重要基石。各级工会组织和企业必须深入贯彻落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，重点抓好以下工作：持续强化思想政治引领：筑牢产业工人听党话、跟党走的思想根基，巩固共同奋斗的思想基础。健全技能形成与提升体系：积极搭建多元化技能竞赛、岗位练兵平台，畅通产业工人成长成才通道。完善激励与保障机制：着力优化产业工人薪酬分配、职业发展等制度体系，切实增强其获得感、幸福感与归属感，为促进企业可持续发展和地方经济繁荣提供坚实有力的人才支撑。
本次调研既是一次实地检阅，更是一次思想动员。圣牧草业作为国家级农业产业化国家重点龙头企业和自治区级农牧业产业化重点龙头企业，在产改实践中展现出了较强的前瞻性与执行力。唯有让每一位产业工人都能在岗位上有尊严、在事业上有奔头、在生活中有幸福，才能真正实现人的全面发展与企业可持续发展的同频共振，为谱写中国式现代化巴彦淖尔新篇章积蓄强大动能。
